分享2016年有關於【教育訓練(培訓)】的一些感悟!

▲本公司創立屆滿五年!始終秉持以下3項原則（為您量身訂製）:
●1，企業在進行教育訓練之前，是否結合企業發展策略縱觀全方位人才發展？
●2，人才發展體系之規劃與教育訓練需求之連結又該如何設計？
●3，訓練成效又該如何評估？
    ▲本學苑的【房仲幸福成功學】系列實戰課程將帶領您在訓練實施之前，先進行《整體人才發展體系評估》，唯有如此方能依「組織面」、「工作面」及「個人面」三大面向，完成《訓練前之需求分析》，方能建構出「企業訓練體系」及「相關人才發展作法」，以確保訓練之成效！
      最後也將教導如何「手把手」將e-Learning導入貴公司與詳盡解決常見問題，協助您建構完整人才發展需求概念！