3m先生的部落格～追尋精采圓滿的美妙人生～

2016年7月5日星期二

【不景氣?正是抱團學習，蓄積能量紮根基本功的最佳時机!】

分享昨天7/5（二）下午的【房仲企業聯合內訓@:-) 啟動會議成功!】
● 未來半年（7～12月)我們11家店（台灣房屋台中市）66人《每家店1位店東長+5位精挑细選出來的培訓種子教練》將定期(每月2個整天，共12天）聚會展開－系列的《實務.實戰.實作.實操》培訓課程(分3階段:基礎+進階+標竿）!

◆昨天(0705)啟動課程精彩照片，請自行下載取用喔!
https://goo.gl/bek91I
非常謝謝您熱情的參與，咱們0712早上見！

2016年6月27日星期一

【511教練互動式_聯合企業內訓（長達6個月，每月2天循序漸進，按表操練）
@「抱團合作」才能有機會共好，一起把事業做好.市場做大!紮根商圈經營!】
         ◆感謝「台灣房屋_台中市11家店(七期惠中店,十二期水湳經貿店,南屯大墩店,富榮大墩店,七期惠文店,嶺東園區店,黎明店,台中青海店,台中漢口店 ,松竹十一期店,豐原店)」願意選擇相信:《在不景氣的時候，才是調整體質，加強教育訓練以利持續徵才育才，擴大商圈佔有率的最好時機!》
         ●感動您們店東經營群彼此能相互信任合作，尤其在會長『陳靖奇』+副會長『許誌偉』兩位店東的熱情號召奔走下，很快地達成共識集體行動……實在有效率!
         ●感恩「台灣房屋_中區總部趙副總」全程參與討論及指導，協助大家能將此次〖長達6個月-共12次〗的授課場所，以最優惠的方案來提供租借服務!
       這真是個好的「團隊運作」案例!@[加盟總部+店東經營品質促進協會+組織教練]3方面能以誠信/開放/互利共好的態度來相互溝通!
◆令我感受到牆壁上/polo衫上的〖很高興和您成為一家人〗的台灣房屋企業口號!

2016年2月15日星期一

開工大吉!@分享本人從事《企業組織教練》的心得!

2/15(一)大年初八_開工大吉!
感謝「台中《永春不動產》加盟總部」【李梅芬】總經理的厚愛邀約，推薦本人接受本期《縱橫雜誌》的採訪(即將於2月中旬出刊）!
也感恩「葉姿音」小姐的妙筆生花!

2016年1月15日星期五

分享2016年有關於【教育訓練(培訓)】的一些感悟!

▲本公司創立屆滿五年!始終秉持以下3項原則（為您量身訂製）:
●1，企業在進行教育訓練之前，是否結合企業發展策略縱觀全方位人才發展？
●2，人才發展體系之規劃與教育訓練需求之連結又該如何設計？
●3，訓練成效又該如何評估？
▲本學苑的【房仲幸福成功學】系列實戰課程將帶領您在訓練實施之前，先進行《整體人才發展體系評估》，唯有如此方能依「組織面」、「工作面」及「個人面」三大面向，完成《訓練前之需求分析》，方能建構出「企業訓練體系」及「相關人才發展作法」，以確保訓練之成效！
最後也將教導如何「手把手」將e-Learning導入貴公司與詳盡解決常見問題，協助您建構完整人才發展需求概念！