2016年1月15日 星期五

分享2016年有關於【教育訓練(培訓)】的一些感悟!

▲本公司創立屆滿五年!始終秉持以下3項原則(為您量身訂製):
●1,企業在進行教育訓練之前,是否結合企業發展策略縱觀全方位人才發展?
●2,人才發展體系之規劃與教育訓練需求之連結又該如何設計?
●3,訓練成效又該如何評估?
    ▲本學苑的【房仲幸福成功學】系列實戰課程將帶領您在訓練實施之前,先進行《整體人才發展體系評估》,唯有如此方能依「組織面」、「工作面」及「個人面」三大面向,完成《訓練前之需求分析》,方能建構出「企業訓練體系」及「相關人才發展作法」,以確保訓練之成效!
      最後也將教導如何「手把手」將e-Learning導入貴公司與詳盡解決常見問題,協助您建構完整人才發展需求概念!

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